Кадры

Поиск и подбор персонала

Любой руководитель знает, что профессионал в своем деле – это ценность, а профессиональный и сплоченный коллектив – весомый актив любой успешной компании.

Читать далее

Съэкономить

Время и финансы

Обращение в кадровое агентство поможет Вам съэкономить и время, и финансы компании, повысить эффективность поиска новых сотрудников, а также дает Вам определенные гарантии.

Читать далее

Креативные

Методы подбора персонала

Наступило время, когда кадры перестали быть винтиками в системе, а обрели свою, вполне определенную ценность и значимость.

Читать далее

Поиск и подбор персонала.

Наша компания предлагает услуги по поиску и подбору персонала (рекрутинг) для Компаний-клиентов. Домашний персонал. Офисный персонал. Фриланс.

Кадровое делопроизводство.

Кадровый аудит. Ведение КДП. Восстановление КДП. Постановка КДП с нуля. Консультирование по Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Консалтинг.

Консультирование руководителей, управленцев по широкому кругу вопросов. Оценка персонала. Бизнес процессы. Оптимизация численности персонала. Обучение и развитие персонала.

Охрана труда.

Комплексная система мер: Аудит охраны труда. Восстановление охраны труда. Постановление охраны труда с нуля. Подготовка к проверкам. Обучение работников по охране труда. Консультации по охране труда.

Подбор персонала

Подбор персонала – услуга, предоставляемая кадровыми агентствами. Подбор персонала включает в себя сбор резюме, проведение собеседований, оценку потенциальных сотрудников. До собеседования у клиента-работодателя доходят лишь те соискатели, кто имеет больше всех шансов быть устроенным на должность.

Читать далее

Сэкономьте время

Сэкономьте время и деньги на поиске профессионалов! Лизинг персонала – единственно верное решение для подбора временных и постоянных кадров! Подбор персонала в Москве задача не из простых. Сайты о работе блещут статистикой по количеству размещенных резюме, но не анализируют их.

Читать далее

Резюме

Информация которую мы получаем о соискателе, и пренебрежение к ним чревато серьёзными потерями. Резюме – эта первое, пока заочное знакомство. На его основе мы проводим первичную оценку пригодности соискателя, принимаем решение о приглашении на интервью, составляем план беседы, формулируем вопросы, которые будем задавать.

Читать далее

Собеседование

HR-менеджер раскрывает методы проведения собеседования, которые используются в практике конкретной организации. Собеседование является наиболее широко применимым методом отбора кадров в нашей компании. Подготовка к проведению отборочного собеседования - это организационное мероприятие в рамках процесса найма на работу.

Читать далее

Выбор кандидата

Дело ответственное вне зависимости от размера компании и сферы ее деятельности. Главное в данном процессе — выбрать «своих» — заинтересованных, способных, умных, трудолюбивых, ответственных — среди огромного количества кандидатов с многообразным опытом работы, знаниями и умениями, различными личностными качествами.

Читать далее

Мы предлагаем

Готовы начать?

Если Вы готовы начать сотрудничество – мы готовы его предложить уже сейчас!

Связаться с нами

Наши клиенты

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru