Кадры

Поиск и подбор персонала

Любой руководитель знает, что профессионал в своем деле – это ценность, а профессиональный и сплоченный коллектив – весомый актив любой успешной компании.

Читать далее

Съэкономить

Время и финансы

Обращение в кадровое агентство поможет Вам съэкономить и время, и финансы компании, повысить эффективность поиска новых сотрудников, а также дает Вам определенные гарантии.

Читать далее

Креативные

Методы подбора персонала

Наступило время, когда кадры перестали быть винтиками в системе, а обрели свою, вполне определенную ценность и значимость.

Читать далее

Поиск и подбор персонала.

Наша компания предлагает услуги по поиску и подбору персонала (рекрутинг) для Компаний-клиентов. Домашний персонал. Офисный персонал. Фриланс.

Кадровое делопроизводство.

Кадровый аудит. Ведение КДП. Восстановление КДП. Постановка КДП с нуля. Консультирование по Трудовому Кодексу Российской Федерации.

Консалтинг.

Консультирование руководителей, управленцев по широкому кругу вопросов. Оценка персонала. Бизнес процессы. Оптимизация численности персонала. Обучение и развитие персонала.

Охрана труда.

Комплексная система мер: Аудит охраны труда. Восстановление охраны труда. Постановление охраны труда с нуля. Подготовка к проверкам. Обучение работников по охране труда. Консультации по охране труда.

×

Предупреждение

JUser: :_load: Не удалось загрузить пользователя с ID: 210

Гувернантка

Ваш малыш пошел в школу. Он подрос, но еще не вполне самостоятелен, и вот встает вопрос о выборе педагога, который встретит ребенка со школы, погуляет с ним, выполнит домашние задания, проконтролирует успеваемость, посетит музеи, выставки.

Вам нужна гувернантка, и мы поможем с ее выбором!

Гувернантка, или гувернер – это специалист с высшим образованием, который не понаслышке ознакомлен с основами детского воспитания, детской психологии и физиологии.  Стоит отметить, что в современном мире очень многим занятым родителям требуется гувернантка.

Гувернантки Кадрово-консалтинговой компании «Клеверс стафф» обладают всеми необходимыми знаниями в области воспитания ребенка, ознакомлены с методиками его развития, имеют устойчивую психику. В их обязанности входит не только воспитательский труд, но и репетиторство, подготовка ребенка к школе. Если ребенок уже посещает школьные занятия, гувернантка поможет выполнить домашнее задание и проверит его.

Квалифицированная гувернантка также всегда сопроводит ребенка в кружок или секцию, ознакомит с основами этикета и правилами поведения.

По желанию родителей может быть нанята гувернантка с проживанием в доме, с художественным или музыкальным образованием, со знанием необходимого иностранного языка.

В  обязанности гувернантки входит следующее: занятия по этике и эстетике, занятия физкультурой, помощь в выполнении домашних заданий, составление распорядка дня ребенка, развитие навыков гигиены, занятия по развитию эрудиции и дополнительных знаний, помощь в становлении в обществе, проведение дополнительных занятий по школьной программе, обучение основам безопасности жизни, организация правильного питания ребенка, а также организация детского досуга.

Подбор гувернантки

В современном мире развивающихся детей, которые с первых лет жизни уже приобщаются к компьютеру и другой технике, поиск гувернантки становится очень актуальной проблемой. Многие родители желают, чтобы их ребенок мог легко разговаривать на двух языках либо имел художественное образование, а может, обладал устойчивыми лидерскими качествами. Именно от гувернантки зависит будущее ребенка.

«Ищу гувернантку» - на сегодняшний день газеты и поисковые системы пестрят подобными объявлениями. Доверить ребенка незнакомому человеку чрезвычайно сложно, и многие родители не всегда знают, о каких критериях отбора следует задуматься в первую очередь.

 Родители должны понимать, что именно им требуется от гувернантки, учитывая возраст ребенка и тот результат, который они хотят получить. Если ребенок уже посещает школу, то гувернантка должна заниматься с ним выполнением домашнего задания и подтягивать по «проблемным» предметам, здесь следует обратить внимание на педагогическое образование будущей работницы.

Если же ребенок находится дома целый день, то гувернантка для ребенка становится очень близким человеком, поэтому к ее выбору следует подойти весьма критично, тщательно исследовав анкету и прошлый опыт работы.

Осуществляя подбор гувернантки, не забудьте обратить внимание и на ее личностные качества.  Общий психологический портрет гувернантки или гувернера должен включать в себя не только определенное поведение, но и соответствующий внешний вид. Качества, которыми должен обладать работник подобного профиля – это умение понять ребенка, сопереживать ему, понимать минутные колебания его настроения. Мышление у такого человека должно быть креативным, открытым, гибким. Гувернантка с такими личностными качествами всегда будет интересна ребенку и сделает его жизнь по-настоящему красочной. Также не стоит забывать о чувстве ответственности и самодисциплине. Следует обратить внимание на манеру разговора кандидата на рабочее место – грамотная речь играет очень важную роль в воспитании ребенка.

Требования к  гувернантке:

  • обладать педагогическим образованием;
  • быть воспитанным и чутким человеком;
  • иметь устойчивую психику;
  • иметь опыт работы в школе, семье.

Услуги гувернантки должны быть для нее любимым делом. Именно сильная и искренняя любовь к детям делает этого работника бесценным.

Если ребенок уже достаточно взрослый, ходит в выпускную группу детского сада или начальную школу, можно спросить мнение о гувернантке у него, как перед собеседованием, так и после. Стоит подробно расспросить его о том, чего он ожидает, а затем о том, какие впечатления он получил при общении с кандидатом. Если ребенок чувствует себя в обществе этого человека комфортно и непринужденно, можно смело принимать гувернантку на работу.

  Кадрово-консалтиновая компания «Клеверс стафф»  предлагает  услуги по самому тщательному подбору персонала. У нас вы сможете выбрать из широкого круга квалифицированных специалистов,  какая именно вам нужна гувернантка.

У  Вас будет личное время!

Подбор персонала

Подбор персонала – услуга, предоставляемая кадровыми агентствами. Подбор персонала включает в себя сбор резюме, проведение собеседований, оценку потенциальных сотрудников. До собеседования у клиента-работодателя доходят лишь те соискатели, кто имеет больше всех шансов быть устроенным на должность.

Читать далее

Сэкономьте время

Сэкономьте время и деньги на поиске профессионалов! Лизинг персонала – единственно верное решение для подбора временных и постоянных кадров! Подбор персонала в Москве задача не из простых. Сайты о работе блещут статистикой по количеству размещенных резюме, но не анализируют их.

Читать далее

Резюме

Информация которую мы получаем о соискателе, и пренебрежение к ним чревато серьёзными потерями. Резюме – эта первое, пока заочное знакомство. На его основе мы проводим первичную оценку пригодности соискателя, принимаем решение о приглашении на интервью, составляем план беседы, формулируем вопросы, которые будем задавать.

Читать далее

Собеседование

HR-менеджер раскрывает методы проведения собеседования, которые используются в практике конкретной организации. Собеседование является наиболее широко применимым методом отбора кадров в нашей компании. Подготовка к проведению отборочного собеседования - это организационное мероприятие в рамках процесса найма на работу.

Читать далее

Выбор кандидата

Дело ответственное вне зависимости от размера компании и сферы ее деятельности. Главное в данном процессе — выбрать «своих» — заинтересованных, способных, умных, трудолюбивых, ответственных — среди огромного количества кандидатов с многообразным опытом работы, знаниями и умениями, различными личностными качествами.

Читать далее

Мы предлагаем

Готовы начать?

Если Вы готовы начать сотрудничество – мы готовы его предложить уже сейчас!

Связаться с нами

Наши клиенты

Партнерам

Статистика

Наши контакты:

Москва

Тел:

+7(925)713-89-44
+7(926)713-89-44

email:info@kleversstaff.ru